高管与员工、客户和股东沟通的方式是核心价值观的反映，因此也是文化的反映。 你们的主管如何沟通？是通过公司核心价值观的视角吗？ 首席执行官不负责公司；值是。如果在我们的职业生涯结束时我们没有传递积极的价值观，我们就放弃了我们的领导角色。你为什么要做你所做的事？ 哇！客户体验| 意见| 5 条评论 你为什么要做你所做的事 哇！客户体验并非每天都是周年纪念日。是时候让我们以 的身份庆祝新年了！并再次问自己：你为什么要做你所做的事情？ 在驱动你日常生活的一长串行动中停下来，问问自己： 你为什么要做你所做的事？ 通常，我们都忙于要做的事情，以至于没有花时间思考为什么要做我们所做的事情。我们生活中所做的一切、我们的每一个行为都有其根源和原因。有时它可能是“肤浅的”。有时是超然的。
然而 我们的行为决定了我们的结果
而这些结果在很大程度上决定了我们的幸福感或沮丧感。 “因为？» 可能是一个强有力的问题。上次我认真思考为什么要这么做时，答案让我开始认真寻找一个可以继续改善人们生活的地方。实现它很复杂。有一段时间我感觉自己迷失了。直到旁边 捷克共和国电话行销资料库 哇！客户体验 我再次找到了我的目标。 在我们开始哇之前！近十年来，客户体验一直主导着一家大型娱乐公司的客户服务运营。这是一份分析性、创造性、挑战性的工作，我可以自由地创新，为公司创造更大的利益，同时为我们的客户增加价值。虽然很辛苦，但每一个小时的努力都是值得的。有时会缺乏力量。我们添加了许多失败和挫折。但尽管如此，我们也取得了令人难以置信的成就。 我们的目的决定我们的行为。 激励我们每天早上起床的并不是我们所做的事情。令我们感动的是我们这样做的原因。
感谢那段美好的时光 我成功搬到了阿根廷
调到了新的职位并承担了更大的责任。然而，事情却来了360度大转变。在我担任新职务几个月后，该组织更换了所有者，并随之改变了其优先事项。我很快发现自己做的事情与我的目的不符。我以为没关系。他有一个家庭要养活。这就是我为钱 格鲁吉亚电话号码列表 而工作的借口。 另请阅读： 赢得增长：将客户体验与业务成果联系起来 你有工作或目标吗？ 大多数人组建家庭，找到工作谋生，然后死去。他们停止成长，停止伸展，停止推动自己。很多人喜欢抱怨，但又不想做任何事情来改变自己的处境。大多数人并没有通过工作来实现自己的梦想。我们为什么不做点什么来改变它呢？ 我们不这样做是因为改变需要大量工作。这意味着彻夜不眠，在你的头脑中玩弄一个想法；这意味着推动自己走出舒适区；改变的愿望永远不仅仅是改变的愿望。完成你已经开始的事情需要纪律。
